Paradoxo da diversidade: líderes que promovem iniciativas para grupos com os quais se identificam podem sofrer discriminação

by
with no comment
Uncategorized

Pesquisa da professora Angelica Leigh descreve como líderes podem obter adesão para iniciativas de inclusão quando os esforços beneficiam grupos com os quais

Leia mais em https://www.contabeis.com.br/noticias/66021/paradoxo-da-diversidade-lideres-que-promovem-iniciativas-para-grupos-com-os-quais-se-identificam-podem-sofrer-discriminacao/

Tags: No tags

Add a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *