Entenda o que motiva a decisão do atual Ministro, que deve passar pela presidência e pelo Conselho Curador do FGTS.
Leia mais em https://www.contabeis.com.br/noticias/54190/ministro-do-trabalho-quer-o-fim-do-saque-aniversario-do-fgts/
Entenda o que motiva a decisão do atual Ministro, que deve passar pela presidência e pelo Conselho Curador do FGTS.
Leia mais em https://www.contabeis.com.br/noticias/54190/ministro-do-trabalho-quer-o-fim-do-saque-aniversario-do-fgts/
Os valores de coparticipação não podem, de forma alguma, ser considerado como remuneração.
Neste artigo, o especialista comenta sobre uma nova fase que se inicia já neste mês de janeiro, o envio dos eventos de SST por parte das empresas.
Novo formato para o nome empresarial do MEI, a Receita Federal, em parceria com a
Leia mais em https://www.contabeis.com.br/noticias/54144/rfb-altera-padrao-de-nome-empresarial-para-mei/
Especialista alerta que, dependendo do volume e dos valores envolvidos, o inventário é um procedimento de controle interno extremamente relevante para a empresa.
Neste artigo, leia sobre a evolução do setor de consórcios e como a tecnologia ajuda a modernizar o serviço.
Especialista recomenda parcimônia no uso dos investimentos conquistados.
Leia mais em https://www.contabeis.com.br/noticias/54141/negocios-em-2023-conservadorismo-e-atencao-ao-orcamento/
Confira quais são os novos critérios para acompanhamento especial e diferenciado.
Leia mais em https://www.contabeis.com.br/noticias/54189/receita-federal-atualiza-valores-de-maiores-contribuintes/
Segundo o consultor, o que não pode ser realizado mesmo com apoio operacional, tem vinculação direta com a factibilidade do que a empresa propôs realizar.
Leia mais em https://www.contabeis.com.br/noticias/54140/o-que-as-corporacoes-devem-acertar-para-2023/
Neste artigo, o especialista Jorge Matsumoto comenta sobre o julgamento que está prestes a ser finalizado no STF a respeito da limitação de rescisão de contratos
Leia mais em https://www.contabeis.com.br/artigos/7985/atencao-empresas-seu-poder-de-demitir-sem-justo-motivo-esta-em-risco/